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Wusstest du schon, ...

… dass sich auch unsere Führungskräfte regelmäßig weiterbilden?

Der Erfolg eines Teams hängt nicht nur von den fachlichen Qualitäten, sondern vor allem von den psychologischen Wirkungsmechanismen ab. Nur wer eine gute Beziehung zu seinen Kolleginnen und Kollegen aufbaut und diese zu individuellen Bestleistungen motiviert, kann langfristig zum Erfolg beitragen.

Selbst wenn eine Führungskraft schon mehrere Jahre Erfahrung mit dem Führen von Teams gesammelt hat, kann und muss sie sich in unserer schnelllebigen und modernen Welt stets weiterbilden. Das bedeutet auch, sich die Zeit zum Kompetenzen auffrischen und weiterentwickeln zu nehmen. Denn ein effektives Management ist unumgänglich, um ein attraktives und inspirierendes Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden und den Erfolg des Unternehmens garantieren zu können. 

Mit der Absicht, bei GF verantwortungsvolle Führungskräfte auf allen Ebenen aufzubauen, werden zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme angeboten. Dabei gibt es Basis Entwicklungsprogramme, die Führungskräften in einer neuen Rolle, oder Mitarbeitenden, die zum ersten Mal bei GF eine Führungsrolle übernehmen, den Einstieg erleichtern sollen.  

Außerdem gibt es globale Entwicklungsprogramme, die alle unsere Führungskräfte weltweit über wichtige Führungsbotschaften und -themen auf dem Laufenden halten. Aktuell laufen unter anderem die Leading@GF 1.0 und 2.0 Programme, die sich unter anderem mit “captivating communication” und inklusiver und transformativer Führung beschäftigen.  

Weiterhin werden viele weitere Trainings, WBTs und Managerbriefings angeboten, damit unsere Manager*innen stets über GF-spezifisches Wissen, neue Tools und Prozesse informiert sind.